绝了！16人安置，16个管理岗9级

主要观点总结

本文主要讨论了《退役军人安置条例》中关于退役军士和义务兵在事业单位的安置情况，包括管理岗和专业技术岗的安置，以及战友们对此的期待和关注点。

关键观点总结

关键观点1: 《退役军人安置条例》的安置规定。

该条例规定，对安排到事业单位的退役军士和义务兵，应根据其服现役期间所作贡献、专长特长等，合理安排工作岗位。符合相应岗位条件的，可以安排到管理岗位或者专业技术岗位。

关键观点2: 事业编岗位的期待与微词。

战友们对事业编中的管理岗和专技岗充满期待，但由于岗位数量、待遇问题以及转换难度，也存在一些微词。

关键观点3: 韶关市武江区退役士兵安置的实例。

韶关市武江区的退役士兵安置工作中，全部为管理岗的安置表格引起了广泛关注。这被视为对退役军人能力实力的认可，同时也是当地政策和规定的支持。

关键观点4: 对管理岗的理性看待。

作者提醒读者要理性看待管理岗，不要盲目追求岗位性质的提升，而要看自己的能力和目标。管理岗只是一个岗位，和职务没有必然联系。