事关“加班文化”、育儿补贴、食品非法添加等，最新回应→

主要观点总结

本文报道了国家发展改革委等六部门关于提振消费情况的介绍。其中，针对加班文化盛行等痛点问题，方案提出保障休息休假权益的举措。市场监管总局也表示将开展食品非法添加等市场顽疾的专项整治行动。后续还将出台育儿补贴、劳动工资等政策，并推广消费纠纷在线解决机制。

关键观点总结

关键观点1: 国家发展改革委等六部门介绍提振消费情况

包括解决加班文化等痛点，保障休息休假权益，以及后续出台的育儿补贴、劳动工资等政策。

关键观点2: 保障休息休假权益的措施

强化执行监督落实带薪年休假制度，明确不得违法延长劳动者工作时间，鼓励弹性错峰休假和地方设立中小学春秋假等。

关键观点3: 市场监管总局的专项整治行动

针对食品非法添加、假冒伪劣、价格欺诈、虚假宣传等市场顽疾开展行动，强化对缺陷产品召回的监管力度，并继续部署开展“守护消费”铁拳行动。

关键观点4: 推广消费纠纷在线解决机制

升级12315平台，强化大数据技术应用，拓展基层消费维权服务网络，将更多的消费纠纷化解在萌芽状态，实现消费维权“零距离”“高效率”。

文章预览

　　3月17日下午，国家发展改革委等六部门有关负责人介绍提振消费有关情况并答记者问。 国家发改委： 解决“加班文化”等痛点 不得违法延长劳动者工作时间 国家发展改革委副主任李春临表示，提振消费需要各方面政策协同发力，《提振消费专项行动方案》中提到，财税、金融、产业、投资等各项经济社会政策都要体现促消费的政策导向。这之中，既有项目投资、财政资金、工会经费、消费帮扶等实打实的资金投入，也有宏观政策取向一致性评估、金融信贷、统计制度改革、休息休假权益保障等相关政策支撑。 　　 针对反映突出的“加班文化盛行”等痛点问题， 方案专门就“保障休息休假权益”提出相关举措，通过强化执行监督落实带薪年休假制度， 明确不得违法延长劳动者工作时间，鼓励弹性错峰休假，鼓励有条件的地方设立中小学春 ………………………………