这些情形可认定工伤！涉及上下班途中、居家工作等

主要观点总结

人力资源社会保障部发布了《工伤保险条例》若干问题的意见（三），以解决工伤保险实践问题并保障职工和用人单位权益。该意见明确了包括医疗侵权、居家工作、上下班途中发生非主要责任交通事故等5类情形的工伤认定及依据。

关键观点总结

关键观点1: 意见解决了工伤保险实践问题。

该意见的发布是为了更好地保障职工和用人单位的合法权益，解决工伤保险在实践中遇到的问题。

关键观点2: 明确了5类工伤认定情形。

包括职工因工作原因受到事故伤害或患职业病时的医疗侵权、居家办公时的工伤认定、上下班途中发生非本人主要责任交通事故的认定等。

关键观点3: 规定医疗侵权不影响工伤认定。

在职工因工作原因受到事故伤害或患职业病的治疗过程中，医疗机构的医疗侵权不会影响到原工伤事故或职业病的工伤认定。

关键观点4: 规定了居家办公中的工伤认定依据。

若职工按照单位安排居家办公，且有充分证据证明是在家工作期间因工作原因受到事故伤害，其工伤认定不受在家工作的影响。

关键观点5: 明确了非本人主要责任交通事故的认定依据。

对于上下班途中发生的非本人主要责任交通事故，其“非本人主要责任”的认定以公安机关交通管理等有关部门出具的法律文书或人民法院的生效裁决为依据。