失去BMS支持后，CAR-T公司裁去一半员工

主要观点总结

Century Therapeutics在与BMS合作终止后经历一系列战略调整和裁员，转向自免领域的开发并裁员51%。文章分析了公司走到今天的原因，包括与BMS的合作项目未成为优先开发目标，管线停留在临床前阶段过长，以及战略转型过晚导致的困境。同时，与竞争对手Fate Therapeutics的对比也显示了Century Therapeutics在转型过程中的挑战。

关键观点总结

关键观点1: Century Therapeutics经历重大裁员，以调整规模并实现资源集中于最具潜力项目。

公司裁员51%，预计将在第三季度基本完成，产生约370万美元的一次性成本。裁员后公司将集中资源于关键项目，但未具体说明是哪些项目。

关键观点2: Century Therapeutics与BMS的合作项目未成为裁员后的优先事项。

尽管与BMS的合作初期备受期待，但合作管线长时间停留在临床前阶段，未能实现关键进展。导致外界舆论认为CMS终止合作有其合理性。

关键观点3: Century Therapeutics面临同质化竞争和战略转型过晚的问题。

公司的管线主要聚焦在竞争激烈且市场空间有限的B细胞淋巴瘤赛道上。竞争对手Fate Therapeutics的策略转型成功对比鲜明，对Century Therapeutics形成压力。

关键观点4: 自免领域的转型挑战和竞争压力。

Century Therapeutics转向自免领域的开发但转型步伐似乎过于急切，面临开发进度落后于竞争对手和资金紧张的问题。

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