最后一个90后都满18岁了，你还不懂管理他们的办法吗？

不管你愿不愿承认，2018年，90后里最小的99年这一拨人，都已经整体踏入19岁了。现在的职场，90后已经成主力了。当70后刚刚在企业主/高管的位置上坐得如履薄冰、80后还在为竞争上位绞尽脑汁时，看起来个性十足、自由散漫的90后早已悄悄地成为公司基层员工的主力。在新兴行业里，甚至有80%-90%是90后的年轻化现象。如何管理90后，已经成为70后、80后不能忽视的大问题。90后，为什么难以管理？最近有个新闻，让许多70后、80后管理者大呼：我们家有同款90后员工！一言不合就裸辞、强调工作体验比事业成功重要、娇气请假频繁……这些职场上让管理者闻风色变的特质，在许多90后身上变成了“共性“。作为共和国真正从经济腾飞的环境中出生成长的一代人，90后比 ………………………………