医院里面领导喜欢提拔的人，从来都不是能力强，或最努力的人

主要观点总结

文章主要讨论了医生在职场中如何获得领导认可和赏识的问题，并指出了领导偏爱的医生的三个特质。

关键观点总结

关键观点1: 领导偏爱的医生特质一：相向而行的人。

领导关注医生是否理解他的需求并与之共识，喜欢能够读懂他心思的医生。医生需要把握分寸，与领导步调一致。

关键观点2: 领导偏爱的医生特质二：忠诚度高的人。

领导要求医生将其视为唯一权威，并强调忠诚度的重要性。忠诚度高的医生更容易得到领导的信任和提拔。

关键观点3: 领导偏爱的医生特质三：用着放心的人。

领导更喜欢那些能力适中但稳重可靠的医生，这类医生具备足够的专业能力，并且懂得自我定位，消除领导的疑虑，令领导感到用着放心。