做了7年软件工程师，从500多场技术面试中学到了什么？

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作者 | Rahul Arora 译者 | 弯月，责编 | Carol 出品 | 程序人生（coder_life） 在做了7年的软件工程师后，我成为一家SaaS公司的创始人。 我参加过很多远程的技术面试，通过本文总结一下我的经验和教训，希望对你能有所帮助。   1 9大守则   拥有产品意识的工程师胜过没有产品意识的工程师10倍！如果你想建立一支精简团队，请认真遵守这条规则。 如果想招聘到优秀的人才，你必须建立良好的关系网，互联网和电子邮件都是招聘到优秀人才的关键。 寻找优秀的人才就像是做销售。如果你选择了错误的求职者，那么结果只有两种：第一，你在面试中拒绝对方；第二，对方在拿到offer后，拒绝你。 减少面试的人数。记录下你拒绝某人的每一个细节，整理成列表，作为预筛 ………………………………