HR如何做好时间管理？

主要观点总结

这篇文章主要讲述了时间管理的五个关键点，包括如何区分“必须做”和“我要做”的事情、培养目标感和意义感、使用过滤箱管理任务、实现有效的收集和分发以及管理精力和时间块。文章强调了对时间的合理规划和使用对于提高生活和工作效率的重要性。

关键观点总结

关键观点1: 区分“必须做”和“我要做”的事情。

文章指出，我们应该想办法压缩必须做的事情，尽力腾出时间去做自己真正想做的事情。

关键观点2: 培养目标感和意义感。

作者提倡带着目标感去生活和工作，不仅仅满足于手头的事情，更要去思考长远来看它的意义是什么。

关键观点3: 使用过滤箱管理任务。

过滤箱可以帮助我们快速选出当前要做的事情，在不同的场景中有不同的事情要做。

关键观点4: 实现有效的收集和分发。

文章强调，所有的时间管理方法和工具都在解决如何有效收集和分发任务的问题。

关键观点5: 管理精力和时间块。

文章建议，应该将自己状态最好的时间段用来处理最重要的事情，其他次要的事情则安插到状态一般的时间段。

文章预览

作者：Lachel   来源：L先生说（lxianshengmiao） 。 （一） “必须做”和“我要做” 为什么我们每天都觉得不堪重负？很多时候就是因为，我们的时间，被这些鸡毛蒜皮、无关紧要的琐事填满 ，每当我们想歇口气时，它们又悄悄冒出来，让你感觉，每天都在陷入一个黑暗的无底洞。 更可怕的是：当我们终于把它们消灭掉了、腾出了时间，我们往往又会觉得“ 好累啊，让自己休息一下吧 ”。于是，我们用娱乐来填补本该是“ 我要做 ”的时间，把它们挥霍掉。 这导致什么呢？我们每天都在做着“ 必须做 ”的事情，都在为了维持生存而奔波，而仅剩的一点时间，却又轻易地它溜走。日复一日，一天就这样过去了，一生也就这样过去了。 这就是一个不为人知的真相： 吞噬你时间的，往往并不是庞大而复杂的事物，而是这些分散在每一天里面的、平淡无 ………………………………