漫画 | 这一次，程序员彻底被逼上了绝路！

主要观点总结

文章讲述了张大胖升任经理后的一系列决策和经历。他从翻阅资料、召开会议宣布决定，到检查成果、深入细节查看代码，再到意识到错误并纠正，最终面对程序员绩效考核的难题，决定向老板汇报请教的过程。

关键观点总结

关键观点1: 张大胖的升职与决策

经过不懈努力，张大胖终于升任经理，并做出了一系列决策。他召开会议宣布决定，并对自己的决策进行检查和评估。

关键观点2: 张大胖对程序员的检查与冲突

在检查过程中，张大胖对程序员的代码进行了深入细节的检查，特别是与小李和何小瘦之间的冲突，使他意识到在理解和评估程序员的工作上还存在问题。

关键观点3: 张大胖的错误认知与纠正

张大胖意识到自己犯了一个大错误，立即进行纠正并宣布了新的措施。新的考核方式带来了变化，但程序员绩效考核的难题仍然突出。

关键观点4: 面对问题，张大胖的反思与求助

面对程序员绩效考核的难题，张大胖决定寻找老板汇报请教。他意识到需要更多的指导和支持来解决这个问题。

文章预览

经过不懈努力，张大胖终于在一个小公司升任经理。 张大胖回去翻阅资料，思考了一番，召开会议宣布了一项重要决定。 会议室中一阵窃窃私语 三天以后，张大胖进行检查，看看自己的第一把火成效如何。 张大胖表示很满意，保险起见，他又深入细节，去看小李的代码。 正在气头的张大胖看到何小瘦只写了一丁点儿代码，更是怒气中烧 张大胖恍然大悟，他意识到自己犯了一个大错误。 张大胖马上进行纠正，再次召开会议，宣布了新措施。 没想到，新的考核方式带来了新的变化 过了一个星期，张大胖开始统计Bug数量 何小瘦很不服气，他提出了新的考核办法。 让何小瘦和张大胖没想到的是：在分配任务的时候，神奇的事情发生了。 张大胖此刻才意识到，程序员的绩效考核是个大难题啊。 张大胖决定去找老板汇报请教 第二天早上，张大胖一上 ………………………………