【观点交锋】公司直播员工加班，您觉得这种做法妥当吗？

主要观点总结

本文对郑州一互联网公司直播员工上班引发的争议进行了全面阐述。公司表示是为了展现工作流程的透明性，强调员工知情且获得加班报酬，但舆论场中存在关于侵犯隐私权和肖像权的质疑。律师提醒公司直播需员工知情和同意，且加班时间有限制。文章还指出企业追求透明化不应以牺牲员工权益为代价，并提醒企业尊重员工隐私和劳动权利。

关键观点总结

关键观点1: 公司直播员工上班引发争议

郑州一互联网公司的直播行为引发了公众对于员工隐私权、肖像权和劳动权益的关注和讨论。

关键观点2: 公司强调透明化和员工知情

公司表示直播是为了展现工作流程的透明性，强调员工对此知情，且加班会给予报酬。

关键观点3: 律师提醒保护员工权益

律师指出公司直播需经过员工知情和同意，加班时间需符合法律限制，并建议公司完善相关制度和流程。

关键观点4: 争议背后的员工权益问题

直播上班可能侵犯员工的隐私权和劳动权益，企业需要尊重员工的隐私和劳动权利。

关键观点5: 企业追求透明化的同时需保障员工权益

企业追求透明化无可厚非，但不能以牺牲员工权益为代价。企业应通过其他方式展示自身形象，而不是选择争议颇大的直播方式。

文章预览

近日，郑州某互联网公司因直播员工周末加班场景引发争议。在网友录制的该公司直播片段中，直播场景为一间办公室，约有十五位员工在工位上工作。公司表示这是在“展示透明的工作流程”，并强调员工知情且获得加班报酬，但舆论场中关于“侵犯隐私权”“职场监控异化”的质疑声不断。那么您觉得这家公司的做法妥当吗？   观点交锋 现在开始   近日，河南郑州一互联网公司直播员工上班引发关注。在网友录制的该公司直播片段中，直播场景为一间办公室，约有十五位员工在工位上工作。有网友表示，直播员工上班是否侵犯了员工隐私权、肖像权？ 对此，该公司负责人表示，直播员工上班是为了让公司工作状态和业务流程更透明，员工对此都知情，加班也会给加班费。律师表示，公司直播需经过员工的知情和同意，且加班时间要在一定 ………………………………