78%主创跳槽！Llama 14名作者只剩3人，Meta最强开源模型团队大溃散引争议

主要观点总结

Meta面临人才流失危机，尤其是开源大模型Llama的核心作者团队。多人离职并加入其他科技公司或初创企业。同时，Meta自身大模型的研发进展也不顺利，引发外界对Meta在AI领域的创新能力的质疑。尽管Meta在AI领域投入巨资，但人才流失、技术受阻和外部质疑叠加，给Meta带来了深层次的挑战。当前AI赛道变数增多，留给巨头犯错的空间正越来越小。

关键观点总结

关键观点1: 人才流失

Meta面临严重的人才流失问题，Llama论文的多数作者已经离开Meta，加入了其他科技公司和初创企业。这导致外界对Meta的创新能力产生质疑。

关键观点2: 技术受阻

尽管Meta在AI领域投入巨资，但其内部大模型的研发进展并不顺利，Llama 4在开发者社区的反响不如预期，旗舰模型“Behemoth”也屡次延期。

关键观点3: 外部质疑

人才流失和技术受阻叠加，导致外部对Meta的质疑增多。尤其是在DeepSeek、阿里Qwen等力量崛起的背景下，Meta继续领跑的难度正在变大。

关键观点4: AI研发的高昂成本

AI研发的高昂成本是Meta面临的主要压力之一。据报道，Meta正在寻求其他科技公司的资金支持以分担Llama的训练成本。

关键观点5: 未来展望

Meta面临转型的十字路口，需要决定是否继续加码投入守住技术优势，或在激烈的全球竞争中被后浪赶超。同时，AI赛道变数增多，留给巨头犯错的空间正越来越小。

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整理 | 屠敏 出品 | CSDN（ID：CSDNnews） AI 人才争夺战愈演愈烈，就算是顶级大厂，如果没有“护城河”，也留不住人。 据外媒 Business Insider 最新消息，曾在开源大模型圈子里一度领跑的 Meta，如今正面临严重的人才流失。在 Llama 模型最初的 14 位核心作者中，已有 11 位离职。有的自立门户，有的跳槽去了竞争对手。 这波“出走潮”也让外界再次把目光投向 Meta。毕竟他们曾豪赌元宇宙，四年“烧掉”450 亿美元，却被直指至今几乎未见显著成效。现在 AI 项目也出问题了，不少人开始质疑：Meta 还行不行？为什么留不住顶尖 AI 人才？它的创新能力，还能支撑它在这场 AI 竞赛中跑多远？ Llama 论文的 14 位作者，已有 11 人离开 Meta 回头看 2023 年那篇引发轰动的 Llama 论文，共署名 14 位研究者。短短两年，Meta 只留下了其中三位：研究科学家 Hugo Touvron、研究 ………………………………