在采访了 100 位职场人后，我们发现这类人在职场中最有竞争力

本文2356字五一小长假结束了，今天开工，想和大家聊聊： 工作 2-5 年的运营，产品和营销人，未来该向哪个方向发展？我们采访了工作 2-5 年的互联网人发现：大部分人各种执行技能都已经掌握得七七八八，基本能出色完成执行性的工作。 但当我们去看拉勾、猎聘等招聘网站的信息会发现，随着移动互联网进入下半场，单纯执行的岗位薪资很低，企业更需要的是能够对业务负责的操盘手型人才。 那到底什么是“操盘手”呢？我们归纳总结了一下，大体可以分为以下3类——那如何才能成为操盘手呢？ 很多人对操盘手都并无概念，也缺乏成长路径。于是，许多有着2-5年工作经验的人会发现自己的职业生涯遇到了非常显著的瓶颈，每天仍然只能不断做着N多执行的工作 ………………………………