老板越坏，员工越爱，公司越强！！！

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历史往往是由“坏人”创造的，比如：半个“流氓”出身的刘邦、从小调皮捣蛋的曹操、逼父起事的李世民、没皮没脸的朱元璋等，因为只有“坏人”才敢起来变革。创造好公司或许也是如此，因为“坏老板”有更坚强的神经，更与众不同的思维模式，敢于打破常规的圈囿，突破习惯的桎梏和传统的束缚。商业竞争毕竟是一场“打硬球”的游戏，狭路相逢“坏”者胜，归根结底是“坏人”（硬汉）和“坏人”（硬汉）之间的竞争。 以下盘点那些成功的“坏老板”，并分析如何做好一个“坏老板”。鞋业老板们可以借鉴借鉴哦！ 史玉柱 1 只问功劳，不问苦劳 为何“坏老板”团队执行力远远胜过“好老板”？ 中国有句老话叫“没有功劳，也有苦劳”。一般情况下 ………………………………