索赔近43亿元！49岁高管状告原公司

主要观点总结

寒武纪公司收到原副总经理梁军的起诉状，要求赔偿股权激励损失42.87亿元。梁军起诉的内容包括确认劳动关系、赔偿股权激励损失等。寒武纪表示已启动回购安排，且梁军先前提起的两起案件均败诉。此案涉及员工持股计划、入职意向书及劳动纠纷等。

关键观点总结

关键观点1: 梁军起诉寒武纪要求赔偿股权激励损失近43亿元。

梁军为寒武纪公司原副总经理兼首席技术官，现起诉公司要求确认劳动关系并赔偿其间接持有的寒武纪股票因未履行入职意向书导致的损失。

关键观点2: 寒武纪已依据持股计划启动回购安排。

寒武纪表示，依据梁军签署的持股计划，其离职时持股权益应按约定被回购。公司已起诉梁军配合完成回购所涉工商变更登记。

关键观点3: 梁军与寒武纪之间的纠纷涉及员工持股平台的出资额及对应的持股权益。

梁军在离职时，其持有的员工持股平台的出资额及对应的持股权益被要求按照持股计划约定转让给指定的股权激励相关主体。

关键观点4: 此前梁军提起的两起案件均以败诉结案。

梁军先后提起案件要求确认签署的员工持股平台协议中的仲裁条款不成立，以及要求撤销签署的员工持股平台协议，但均被人民法院及仲裁机构驳回。