PA(人力资源数据分析师）年薪60W的岗位要求

    我们在前面几篇的文章里讲到了PA岗在市场的年薪中位值在北上广深可以达到60W/年，很多HR小伙伴就比较好奇，企业在招PA岗位的时候岗位要求是什么样的，我现在的水平是否已经达到了PA的岗位要求，那我们今天就来盘点下PA的岗位要求，该要求来源于国内某互联网大厂招聘PA的要求。1、资深人力资源背景，6年以上的人力资源工作经验，做过HRBP或者COE，对人力资源的某个模块有比较深入的了解。  作为人力资源数据分析师，聚焦于人力资源行业，所以在人力资源的专业上肯定是要具备专家的水平。因为在后续做人力资源数据分析解决方案的时候，是需要从咨询顾问的角色来给解决方案。2、数据科学、商业分析、统计学、应用数学、应用心理学、人力资源管理、信息管理等专业优先3、熟悉并理解人力资源各模块相关流程，商业分析建模、行业 ………………………………