2025年度集体协商“集中要约行动”启动

主要观点总结

本文报道了全国总工会、人力资源社会保障部等多个部门联合举办的2025年度集体协商“集中要约行动”启动仪式。该行动旨在指导工会与企业开展集体协商，提高低工资劳动者工资水平，并推动平台企业与新就业形态劳动者代表进行协商。文章还提到了过去一年的集体协商工作情况和成果。

关键观点总结

关键观点1: 行动启动

全国总工会、人力资源社会保障部等联合举办集体协商“集中要约行动”启动仪式，全总有关领导同志出席仪式并讲话，宣布行动启动。

关键观点2: 行动核心议题

行动将工资调整幅度、加班工资基数等作为协商的核心议题，重点推动苦脏险累且工资水平不高的行业开展协商，提高低工资劳动者工资水平。

关键观点3: 行动目的

通过集体协商，推动企业和职工的沟通协商平台，构建和谐劳动关系，促进民营经济高质量发展。

关键观点4: 成果展示

过去一年，全国新签订企业集体合同和行业集体合同数量达到数十万份，覆盖大量企业和职工。部分头部平台企业建立与新就业形态劳动者的协商机制，覆盖大量劳动者。