报告重大隐患予以重奖！国务院食安委发布意见

主要观点总结

国务院食安委发布意见，推动建立完善生产经营单位食品安全风险隐患内部报告奖励机制。旨在发挥食品从业人员作用，鼓励主动参与监督，有效防范风险隐患。到2025年底前，重点领域及较大生产经营单位将建立实施该机制。举报内容和途径明确，从业人员可通过举报系统报告风险隐患，单位需及时核查并整改。鼓励物质和精神奖励相结合，对报告重大隐患的给予重奖。各地区食安委和有关部门需加强配合，确保机制有效运行。

关键观点总结

关键观点1: 食品安全风险隐患内部报告奖励机制的建立

该机制旨在发挥食品从业人员的作用，鼓励其主动参与监督，推动生产经营单位落实食品安全主体责任，有效防范风险隐患。

关键观点2: 实施时间

按照部署，到2025年12月底前，重点领域及较大生产经营单位将率先建立实施该机制；到2026年12月底前，该机制将覆盖其他食用农产品和食品生产经营单位等。

关键观点3: 举报内容和途径

《意见》明确了举报内容包括人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素以及食品安全管理问题。从业人员可通过“全国食品安全内部知情人举报系统”报告风险隐患。

关键观点4: 奖励和激励机制

生产经营单位需鼓励物质奖励和精神激励相结合，对报告重大隐患的给予重奖。同时鼓励生产经营单位设立专项奖励资金，支持从业人员报告隐患。

关键观点5: 协调配合和效果评估

《意见》要求各地区食安委和有关部门加强协调配合，采取有效措施推动机制建立，并及时开展报告问题隐患核查处置，确保取得实效。