入职3年薪资还是初级水平，这波到底有多亏？？

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最近，有一个有趣的新闻，某著名 IT 外包公司在北京等一线城已经不招任何月薪 ¥10K 以下的程序员，因为发现招来没法用，代码还没有高级工程师的生成器写得好，因此只招中高级的开发者。 然而经过调查发现，一线城市不少工作 3-5 年的程序员涨薪幅度依然很小，不少中级程序员职称的依然拿着不到 15k 的薪资。很多企业宁愿开更高的工资给新招的中高级程序员，却不愿意给老员工加薪。 其实这涉及到一个很基础的问题，决定薪资水平和涨幅的根本原因是个人实力和成长性。技术面试前刷了超多的题库，成功拿到 offer，但许多程序员入职后不久便会暴露出自己硬实力问题，跟随不上快速发展的互联网所需求的能力，最常见的，便是如今的人工智能领域程序员紧缺 ………………………………