自带车的“送货小哥”算平台服务商的员工吗？

主要观点总结

文章主要讲述了一起关于司机与团购平台服务商之间的劳动关系纠纷案。司机罗某利用自有车辆为某科技公司完成配送工作，双方存在争议。鹤山法院一审认为双方存在劳动关系，某科技公司应支付另一倍工资并返还扣除的工资。二审维持原判。文章还提到了新业态劳动者与平台服务商之间的法律关系审查，涉及隶属性、报酬结算方式和劳动内容三个维度。同时，文章还涉及协议离婚后孩子兴趣班费用增加可否请求增加抚养费，夫妻共有房屋被查封在婚姻关系存续期间是否可以要求分割房产等问题。

关键观点总结

关键观点1: 司机与团购平台服务商之间的劳动关系纠纷

司机罗某与某科技公司之间的纠纷涉及劳动关系的认定、工资的支付以及返还扣除工资等问题。法院通过查明事实，认定双方存在劳动关系，并判决某科技公司支付另一倍工资和返还扣除的工资。

关键观点2: 新业态劳动者与平台服务商之间的法律关系审查

随着互联网的快速发展，网络平台创造了大量就业机会，也带来了新的就业形态。如何正确厘清平台、平台服务商与劳动者之间的法律关系成为新问题。文章提出了需要从隶属性、报酬结算方式和劳动内容三个维度进行审查。

关键观点3: 协议离婚后孩子兴趣班费用增加可否请求增加抚养费

文章提到了关于协议离婚后孩子兴趣班费用增加的问题，涉及是否可以请求增加抚养费。根据法律规定，可以请求增加抚养费，但需要符合一定的条件和程序。

关键观点4: 夫妻共有房屋被查封在婚姻关系存续期间是否可以要求分割房产

文章还涉及夫妻共有房屋被查封的情况下，婚姻关系存续期间是否可以要求分割房产的问题。根据不同的情况和法律规定，可能会有不同的结果。

关键观点5: 山东省高级人民法院等关于全面推广使用起诉状答辩状示范文本的倡议书

最后，文章提到了山东省高级人民法院等关于推广使用起诉状答辩状示范文本的倡议书，旨在更好地保护劳动者的合法权益，推动新业态经济的健康良性发展。