同甘比共苦更难

主要观点总结

这篇文章主要围绕一个项目利润分配问题展开，作者分享了关于如何处理和团队之间的利润分配问题以及如何面对投资时的利润分配矛盾。文章还讨论了创业中的共苦与同甘的难易程度，以及为何同甘需要彼此信任和正确处理利润的重要性。

关键观点总结

关键观点1: 项目的特殊性及利润分配问题

作者提到了某个项目的特殊性，即波动非常大，头一天晚上卖出和第二天卖出的结果可能差四五倍。这种情况导致利润分配时容易出现问题，权责不明确。

关键观点2: 共苦与同甘的对比

作者指出创业中，共苦容易同甘难。在困难时期，大家更容易抱团共同面对压力；而在赚钱时，具体的分配问题容易引发矛盾。共苦靠情绪维系关系，而同甘涉及利益分配。

关键观点3: 处理利润分配的策略和建议

作者建议对于利润分配问题，可以根据自己心里的预期给对方上浮一定的比例来处理，但同时强调这并不是标准答案。此外，对于是否再次合作应该根据实际合作的经历来判断。

关键观点4: 处理利润分配的注意事项

作者强调了不要追问利润对错和不要对任何人抱有预期的成年人智慧。对于利润分配问题应该冷静处理，避免情绪化的决策。

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