管不住人，你就当不好官！高明领导管人就靠这三大秘诀

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在领导管理的领域中，管人能力的高低往往决定着领导的成败。管不好人，领导之路必然荆棘丛生。那么，高明的领导究竟凭借什么在管人方面游刃有余呢？其实，他们靠的就是这三大秘诀。 一、敢于亮剑，展现非凡魄力 身为领导，无疑是团队的领航者。若缺乏开拓创新、大破大立的果敢，又怎能赢得下属的追随？面对大难题、老顽疾，领导需有直面挑战的勇气，果断决策，敢于向一切阻碍宣战。在维护团队利益的关键时刻，更要立场坚定，绝不允许任何人伤害团队。这种   “该出手时就出手” 的气魄，哪怕遭遇失败，也能让下属为领导的魅力所倾倒。而一旦跨越胆小怕事的障碍，后续管理工作便会轻松许多。 二、引入竞争，激发团队活力 人性的弱点告诉我们，若员工间毫无竞争，他们便可能联合起来与领导对抗。竞争，是激发员工积极性与 ………………………………