数据合你 | 拓竹 | 数据合规 & 法务

主要观点总结

本文介绍了数据合规领域的人才缺口和招聘情况，重点描述了两个职位：拓竹-数据合规和拓竹-法务。包括岗位职责、工作地点、福利待遇、职位要求等详细信息，并提供了投递链接。

关键观点总结

关键观点1: 数据合规领域岗位缺口大，招聘双方需求匹配难。

文章提到数据合规领域存在较大的岗位缺口，虽然招聘方急需人才，但找到合适的候选人也不容易。

关键观点2: 拓竹公司招聘数据合规和法务人员。

拓竹公司正在招聘数据合规和法务方面的专业人才，提供优美的团队氛围和丰厚的福利待遇。

关键观点3: 数据合规岗位职责和职位要求明确。

数据合规岗位需要负责搭建公司数据隐私合规政策体系，根据各业务部门特点制定管控治理措施等。此外，还必须有法学专业背景，通过司法考试，有丰富的欧美地区隐私合规项目经验等。

关键观点4: 公司提供丰富的福利待遇。

除了五险一金和商业保险外，还包括公司期权奖励、免费早餐、水果、零食、下午茶等福利。