不讲武德？员工自愿放弃社保后又主张经济补偿，高院判了！

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-素材来源：劳动法库小编 -欢迎转载，投稿、合作请联系微信：xingshiduku 2013年3月26日，王菊花入职北京某物业公司，双方签订了劳动合同，劳动 合同中约定王菊花自愿放弃社保缴纳。 2019年11月30日，王菊花向公司邮寄送达《被迫解除劳动关系通知书》载明：本人王菊花…… 因你单位未依法给我缴纳社会保险（五险）（2013年3月26日至2019年11月29日），现在我依法通知与你公司解除劳动关系，并要求贵公司支付我的经济补偿金 ，并承担相应的法律责任。落款签名为王菊花，时间为2019年11月29日。 王菊花离职前12个月月平均工资为4000元。 2019年12月2日，王菊花提出仲裁申请，仲裁委于2020年5月11日做出裁决：公司于本裁决生效之日起七日内， 向王菊花支付解除劳动关系经济补偿金28000元。 公司不服，向法院起诉，认为是王菊花自愿放弃社保缴纳，不应 ………………………………