00后新型职场怪象：越拼离职越快，越混干得越久

来 源｜智联招聘（ID：zhaopin-com）00后同事琳琳突然离职了，她一直是我们组的“劳模”，来得早走得晚，工作十分拼命，没想到入职不到一年就离职了。反观我们组的“老员工”小萤，已经入职三年多了，每天的工作就是“摸鱼”，两天的工作得拖到一周才完成，竟然安稳地干了三年。老话说“早起的鸟儿有虫吃”，但这显然已不适合如今的00后新型职场。如今的职场频繁出现一种怪象：工作越拼命的员工离职越快，越混日子的员工干得越久。工作越投入对公司的期待值越高心理学上有一种现象叫“沉没成本效应”：当个人或组织在某一项目上投入了大量资源时，他们往往会对该项目产生更高的期待，希望能通过进一步投入来回收之前的沉没成本。职场上，对工作投入精力越多的员工，对公司的期待也会越高。当发现公司无法满足自己的期待时， ………………………………