北海市以“全链条”服务织密新业态劳动权益保障网

主要观点总结

北海市高度重视灵活就业和新业态劳动者权益保障工作，通过制度破壁、精准服务、多元共治，构建全链条保障体系。创新突破参保限制，探索试点新型保障方式，实施柔性监管机制。提供场景化服务，精准触达劳动者需求。强化多方联动，凝聚共治合力。该做法获得全国人大社会委肯定，为全国中小城市保障新业态劳动者权益提供实践范本。

关键观点总结

关键观点1: 重视灵活就业和新业态劳动者权益保障工作

北海市聚焦难点堵点，精准施策发力，构建全链条保障体系，为劳动者提供全方位服务。

关键观点2: 创新突破参保限制

取消社保、医保户籍限制，提供自主选择职工医保或居民医保的权利，享受同等待遇政策。

关键观点3: 探索试点新型保障方式

首创快递员优先参加工伤保险等创新试点项目，覆盖更多新业态劳动者。

关键观点4: 实施柔性监管机制

实行弹性执法机制，“观察期+触发式”处理违规行为，注重信用修复服务，优化信用记录。

关键观点5: 创新场景化服务，精准触达劳动者需求

打造全域服务阵地，推行“社区合伙人”模式，建立“骑手需求清单”跟踪机制等，实现全方位服务。

关键观点6: 强化多方联动，凝聚共治合力

搭建一站式联动化解纠纷平台，建立联动机制解决快递行业问题，健全人社、工会等协商机制等。