“上班照镜子、下班不关电脑要罚款，一天打卡6次不愿意就离职”，知名家居品牌芝华仕高管言论引争议！企业...

主要观点总结

敏华控股因高管罚款言论引发网络热议。公司回应正在调查中。据报道，该高管要求员工不得在工位就餐、强制加班并罚款。公司规定离开工位需锁屏并可能面临经济处罚。敏华控股面临营收和利润下滑的业绩压力。除此之外，还有关于江西一博物馆投资巨大但长期未开放的情况被央视曝光。

关键观点总结

关键观点1: 敏华控股高管罚款言论引发争议

涉事高管对员工上班时的行为有严格规定，包括不得在工位就餐、强制加班等，并有相应的罚款措施。这些言论引起了网友的热议和质疑，违反劳动法的相关行为。

关键观点2: 敏华控股回应网络热议并正在调查

针对网络上的热议，敏华控股回应已经注意到相关情况，目前仍在调查中。相关负责人表示，调查结果将在6月7日下午公布。

关键观点3: 敏华控股面临营收和利润下滑的业绩压力

财报显示，敏华控股面临营收和利润双降的业绩压力，其核心业务沙发销售收入下降。沙发及配套产品的销售收入下降7.2%，床具及配套产品收入下降19.4%。

关键观点4: 江西一博物馆投资巨大但长期未开放

央视曝光了江西一博物馆投资3.5亿建成但长期未开放的情况。该博物馆的电子互动设施长期未使用，再过一年可能基本报废。引起了公众对该博物馆运营情况的关注和质疑。

文章预览

因芝华仕沙发闻名的上市家居企业敏华控股，近日因一高管随意罚款言论“出圈”，引发热议。 针对涉事高管对“员工上班照镜子要罚钱”“罚款”等相关言论，6月7日，敏华控股旗下芝华仕一负责人向记者表示已经关注到网络上的讨论，具体情况公司仍在调查中。 高管因罚款言论引热议 企业回应注意到网络热议 据小红书用户@厂里厂外那些事发帖， “敏华家居电商部一刘姓高管要求员工不得在工位就餐，强制加班并要求一天打卡6次，不愿意的自行离职” ，质疑相关行为违反劳动法。 图据@厂里厂外那些事 该用户公布的聊天截图显示， 今年5月，该刘姓高管在工作群里发文称，有同事“上班不在工位”，有上厕所的，有“照镜子的、有奇怪理由的”，称“被我查到打游戏的，直接开除！吃东西的，罚领导2000，主管1000，次主管500”，“无事不在 ………………………………