合格的面试官什么样？

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联想集团对面试官的要求    联想对面试官的要求有四项清晰的标准，分别是： 1、有亲和力、较强的客户意识，尊重对方 面试人员需要给人一种好感，能够很快地与应聘者交流意见。 不论应聘者的出身、背景高低，面试人员都应设法去尊重应聘者所表现出的人格、才能和品质。 面试人员应在面试结束前，告诉对方会在何时通知对方面试结果，并将应聘者送至前台。 2、了解公司状况和职位要求 公司面试人员必须深入了解公司的业务情况、人员状况、用人政策、用人理念等，并需详细了解应聘者应聘职位的素质要求、岗位职责等相关情况。 3、能公正、客观地评价应聘者 面试人员应培养极为客观的个性，理智地去判断一些事务。人员招聘是为公司选拔所需的人才，故不可因个人的好恶或应聘者的外表、习惯、家庭背景等非评价因素影响评价的结 ………………………………