入职已过购保时间节点，离职后员工可以要求补缴入职当月的社保吗？| 每日问答

【今日问题】1.请问员工入职当月的时间过了公司社保缴费的时间节点，入职当月没有没有给员工缴纳社保，现在员工离职后要求补缴入职当月的社保，这个合理吗？应该怎么处理？——悠乐美2.如果员工在职的时候没有上社保，离职以后，公司被起诉要求追缴社保，社保费用是怎么来计算和缴纳的？——和风！3.有一个行政人事部的员工，第一次合同签了一年，现在到期了她自己没有续签，现在超过一个多月。老板不满意老是顶撞，要辞退她。如果提前一个月通知，还要赔钱吗？怎么做才不赔钱？——魏来每天姐回答【匿名提问每天姐】：公司人员流动性很大，每个月都是入职人数与离职人数相当，有时候离职人数会更多。公司领导经常给人事部很大的压力，各部门 ………………………………