为什么你工作多年，却还在用“学生思维”做事？

文章预览

你明明已经工作三年五年了，可每次领导布置任务，你第一反应还是像小学生一样回复：“好的，我尽快完成！”然后埋头苦干，生怕交晚了被批评。 你明明已经是个职场老手，可遇到问题，第一反应不是“怎么解决”，而是“该问谁？”就像当年的你坐在教室里，举手等老师给答案。 更可怕的是，你习惯了“被评价”：领导夸一句，你开心一整天；领导批评几句，你难受到失眠。你的情绪，永远被别人牵着走。 希望这篇文章能帮你跳出职场的巨大陷阱，也就是“学生思维” 正文： 01 哪些行为是典型的“学生思维”？ 1. “做题家心态”： 只会答题，不会出题 学生时代，问题都是老师出的，答案都是标准化的。但职场里，真正值钱的能力，是发现问题、定义问题的能力。 同事抱怨流程繁琐，你想的是“忍一忍”；高手想的是“怎么优化它？” ………………………………