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主要观点总结

文章主要介绍了美国科技行业的就业趋势和求职过程中的问题。文章指出美国科技行业每天释放大量新岗位，但求职者面临多种求职平台的局限性和挑战，如信息滞后、岗位瞬关等。为解决这些问题，文章推荐了一种科技求职者的岗位雷达服务，能够覆盖全面的岗位信息并精准匹配一键投递。

关键观点总结

关键观点1: 美国科技行业就业趋势

文章提到了美国科技行业每天约1,670个新岗位释放，同时日均活跃岗位维持在1.5万-1.6万个，说明科技行业的就业前景很好。

关键观点2: 求职平台的局限性

文章指出了现有求职平台的不足，如信息滞后、岗位瞬关等，以及手动搜索的耗时耗力，强调了求职者面临的挑战。

关键观点3: 岗位雷达服务的优势

文章推荐了一种科技求职者的岗位雷达服务，该服务能够覆盖全面的岗位信息，精准匹配一键投递，帮助求职者解决求职过程中的问题。

关键观点4: 服务的具体内容和优势

服务覆盖多个国家的岗位，包括社招、实习、校招等类型。具有岗位发布及时、精准匹配、一键投递等特性。同时提供优惠价格和额外福利。

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