知道了新来的HRBP的工资，我退出了群聊…

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01 只掌握传统六大模块的HR 职场竞争力下降 我叫Lucy， 已经工作了4年。 从小白做到了主管级，工资从3000变成7500。 那天，公司突然来 了 一个 HRBP ，在 无意中听到了这位新人的工资远远高于我之后，emo了。 最后我还是气不过，辞职了。是的， 我相信 以自己HR主管的资历找到一份福利待遇相似、空 间更大的工作 。 但现实却不太顺利。 想进大厂，找不到一点门路；想找同样待遇的工作，却也渐渐变得不可能，因为连一次面试的机会都没有争取到；如果单纯想得到一份工作，就只能接受更低的工资，去小公司窝着。 为了搞清楚背后的原因，我直接打电话问了前东家的领导，为什么招一个空降的都不给我升职加薪？ 领导说：“因为在之前的工作中，你的能力跟不上公司业务发展需求。 公司如今主营业务从传统线下转型到线上，需要的不是一个只会 ………………………………