这4种类型员工，HR咋办...

分享嘉宾：李羿楠" data-type="live" data-status="0" data-noticeid="finderlivenotice-v2_060000231003b20faec8c6e48b1ec6d2cc05eb33b0776dd62234b0655cd35566e552c9e7113d@finder-1709519881888422-2118034711" data-isdisabled="0" data-errortips="">来源丨HR新逻辑 原创首发作者丨HRLogic编辑中心嗨，这里是HR新逻辑-HRL 今天我们讨论央视力荐的年代大剧《人生之路》中4位典型的人员，如果HR遇到这四种类员工，怎么人尽其才、针对性的培养，为企业创造更高的价值？ 矛盾型员工：高加林 人民日报评论说：无论身处哪个年代，每个人都可能面对“高加林”难题。 高考“落榜”，不甘命运的高加林毅然决然走出大山，去外面打拼，凭借自己的才华，在写文章上颇有成就。 高加林的不服输也体现了他自尊、自强、富有理想的一面，但他还有自负、自卑的一面，这也让他具有复杂性和矛盾性。  高加林到通讯社 ………………………………