37岁被裁，拿了50w赔偿退了群回老家。客户问我为什么不来签单，我说：我和单子公司都不要了，他大怒去质问领导，领导被骂到泣不成声

主要观点总结

文章主要介绍了HR新证书——国际薪税师的重要性和优势。文章强调了国际薪税师持证者的薪资水平高，并详细列出了该证书的核心优势、培养目标、课程设置等。

关键观点总结

关键观点1: 文章主要介绍了国际薪税师证书的重要性和优势。

该证书能够帮助HR人员解锁薪酬架构和税务优化技能，成为企业战略决策层的一员。全球50+国家的智能计税系统和企业出海发薪合规护城河都是该证书的重要优势。

关键观点2: 国际薪税师持证者月薪较高，超传统HR薪资天花板。

文章提到，国际薪税师持证者平均月薪2.3万，远高于传统HR的薪资水平。

关键观点3: 文章详细列出了国际薪税师的核心优势、培养目标、课程设置等。

核心优势包括薪酬设计、税务筹划等方面的能力模型建立，培养目标是为了满足复合型人才的需求，课程设置涵盖了薪酬架构、税务优化等相关内容。

文章预览

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