线上课程 | 精准识才，1小时告别无效招聘，实现“人适其岗”

主要观点总结

本文强调了在招聘过程中精准识人的重要性，提到招错人会给企业带来诸如团队效率滑坡、项目进度延误、客户关系受损等风险。文章推荐参加智联招聘HR研习社的课程，学习科学、可落地的“识人系统”，以提高人才识别的准确性，降低招聘风险。

关键观点总结

关键观点1: 招聘过程中的精准识人对企业的重要性

招错人会导致企业面临团队效率滑坡、项目进度延误、客户关系受损等风险。而招对人则有助于企业在竞争中赢得优势。因此，精准识人是企业招聘的关键。

关键观点2: 课程介绍及收获

参加智联招聘HR研习社的课程《精准识人-招聘中的道与术》，学员将建立选人“标尺”，明白“要找什么样的人”。课程将教授如何搭建任职资格体系，厘清岗位需要的硬技能、软素质，掌握面试“利器”，学会如何精准提问和深度追问，降低招聘风险。

关键观点3: 课程适用人群

该课程适合企业中层管理者、人力资源从业者以及企业负责人等参与。对于经常参与面试却拿不准“录取标准”的企业中层管理者，以及觉得“招不到合适的人”的人力资源从业者，该课程将提供实用的方法和技巧，帮助提升团队“人岗匹配度”，降低试错成本。